Experiencia

Se debe poner de la siguiente manera:

No es necesario nombre del jefe, ni teléfono, ni dirección de la empresa.

Importante: redactar siempre de la experiencia más reciente a la última. En caso de tener una larga experiencia laboral, puedes omitir las primeras y/o las prácticas profesionales.

Para plasmar tus funciones en los diferentes cargos que has tenido, sugerimos utilizar la metodología CAR para guiarte a redactar mejor tus logros en lugar de poner una lista larga de funciones de manera operativa. Se trata de escribir el propósito del cargo.

Estas siglas significan: Challenge, Actions, Results, en español: Reto, Acción, Resultados.

Y consiste en identificar situaciones específicas en donde se han podido demostrar las habilidades que queremos resaltar en la hoja de vida.

C: ¿A qué reto te enfrentaste?

A: ¿Qué hiciste para resolver ese reto específico? ¿Qué estrategias utilizaste?

R: ¿Qué resultado tangible y medible obtuviste?

Importante este reto debe ser relevante para la posición a la que aplicas.

Algunas ideas de retos y resultados pueden ser:

•  Mejorar un proceso ya existente.
•  Crear una solución para algo.
•  Cambiar un tema interno de la empresa.
•  Algún proyecto del que hayas sido parte.
•  Una interacción importante.

Ejemplo 1:

•   Cargo: Reclutador en el área de recursos humanos.

¿Cómo llevamos esta posición al logro? Transformando lo operativo hacia el logro.

•  Responsable de reclutamiento de talento para XXX, optimizando los procesos a menos de 3 meses. Generando así un ahorro de uso de agencias externas por (cantidad de dinero).

Ejemplo 2:

• argo: Coordinador y supervisor de ventas.

•  Funciones: incrementar las ventas mensuales a un 45% mediante la implantación de un plan de acción que incluye reorganización del equipo de trabajo y segmentación de la clientela.

El objetivo es dejar claro lo que puedes ofrecerle a la empresa.