Propuesta de valor

Esta no es una sección que se ponga en la hoja de vida. Pero si es un paso necesario a la hora de realizarla. Debemos tener claro cuál es nuestra propuesta de valor para poder describir exitosamente nuestros logros y saber que podemos aportar a la compañía a la que estamos aplicando.

Y, ¿qué es la propuesta de valor? Es nuestra ventaja competitiva frente a las otras personas que están aplicando a este rol. Esto es importante porque al aplicar en una determinada posición es muy posible que estemos compitiendo con personas con una educación y una experiencia similar a la nuestra así que debemos pensar que nos hace diferentes a nosotros. ¿Por qué sumamos valor?

En caso de que no se te ocurra nada, puedes pedir feedback a personas cercanas con las que hayas trabajado o a amigos y familiares. Pregúntales que piensan ellos que los diferencia a ustedes, que los hace resaltar.

Por ejemplo:

•   Proactividad y sentido de urgencia.
•   Entender la necesidad del negocio y aterrizar las cifras a números reales.
•   Tener un ojo crítico.
•   Experiencia nacional e internacional, lo que ha contribuido a desarrollar excelentes habilidades de comunicación tanto en inglés como en español.

Esta propuesta de valor va a ser muy útil a la hora de desarrollar la sección de – Experiencia Laboral-. No es decir por decirlo, es ponerlo en logro y decirlo en la entrevista con ejemplos.